外国人技能実習とは
外国人技能実習生制度とは、発展途上国の若年労働者を日本の企業で受入れ、最長5年間、企業の生産現場で実習を通して、日本の産業技術・技能を習得する公的な制度です。
![外国人技能実習の流れ](https://image.jimcdn.com/app/cms/image/transf/none/path/s75385fe2ca2d98db/image/i965c2bc34753cb6d/version/1542081530/%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E6%8A%80%E8%83%BD%E5%AE%9F%E7%BF%92%E3%81%AE%E6%B5%81%E3%82%8C.jpg)
![運用の流れ](https://image.jimcdn.com/app/cms/image/transf/none/path/s75385fe2ca2d98db/image/ia788dd0365edd313/version/1542081548/%E9%81%8B%E7%94%A8%E3%81%AE%E6%B5%81%E3%82%8C.jpg)
移行対象職種(平成30年11月16日時点)
技能実習2号、技能実習3号に移行可能な職種
技能実習生の受入れたら・・・
- 現地の送出し機関において、書類審査、健康診断、面接等の厳しい審査基準をクリアした人材です。
- 実習生は、非常に真面目で実習意欲の高い人材です。
- 日本人従業員の競争意識、意欲向上に繋がります。
- 実習生は18歳以上の若年層であり、受入企業内の職場の活性化に繋がります。
- 3~5年間、実習をとうして技能を修得します。
(その後、特定技能へ移行することもできます。)